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CSR目標

ミネベアグループでは、CSRの取り組みを進める上で、PDCA（Plan・Do・Check・Action）のサイクルを適切に回してマネジメントしていくことが重要であると考えています。2009年度までは環境への取り組みについて、環境保全計画として次年度の目標を定め、活動を行ってきましたが、2010年度よりすべてのCSR活動について、目標を定め取り組むこととしました。これにより、CSR活動の進捗を適正に管理し、次年度のCSR活動へつなげていきます。

2011年度CSR目標

マネジメント

CSRマネジメント
  • CSRマネジメントのPDCA推進体制構築 CSR
  • ステークホルダー・エンゲージメントの推進 CSR
  • CSRの社内浸透活動の推進 CSR
コーポレートガバナンス
コンプライアンス
リスクマネジメント
  • 海外を含むコンプライアンス体制の強化 コンプライアンス
  • コンプライアンス研修の継続実施とイーラーニング導入 コンプライアンス
  • BCPの策定推進 人事総務
  • 国内拠点の防災体制強化 人事総務
CSR CSR推進室 コンプライアンス コンプライアンス推進室 人事総務 人事総務部

社会

お客様とのかかわり
  • 重大品質問題の処理およびレビュー体制の強化 品質マネジメント
  • 製品安全ガイドラインに沿った、リコールハンドブックの作成 品質マネジメント
  • 品質保証体制強化のための、品質マネジメントシステム（QMS）
    国際規格の認証取得推進 品質マネジメント
  • 韓国およびシンガポール（上級資格）におけるAEO
    （Authorized Economic Operator）認定取得推進 物流
  • 誤配送等を防止するための製品のバーコード管理の推進 物流
従業員とのかかわり
  • 人権尊重に対する教育の強化 人事総務
  • グローバル展開に対応した人材育成および活用の強化 人事総務
  • ワークライフバランスに関する取り組みの推進 人事総務
  • 障がい者雇用の法定雇用率達成と雇用維持 人事総務
地域社会・国際社会とのかかわり
  • ミネベアグループとしての社会貢献活動方針策定に着手 CSR
お取引先様とのかかわり
  • 下請法研修および下請法に関する自主監査の実施 資材
  • CSR調達の枠組み構築 資材
株主の皆様とのかかわり
  • 中期事業計画の進捗および施策に関する積極的な情報開示の推進 IR
  • 国内外の投資家との積極的なコミュニケーションの推進 IR
品質マネジメント 品質マネジメント支援室 物流 物流部 人事総務 人事総務部
CSR CSR推進室 資材 資材部 IR IR室

環境

環境マネジメント
  • ISO14001の取得（米子工場等） 環境
  • 環境ビジョンの見直し 環境
製品における環境への取り組み
  • ミネベアグリーンプロダクツ（環境配慮製品）の基準設定 環境
  • 省エネルギー・省資源・廃棄物削減に貢献する製品・技術の開発 環境
地球温暖化防止の取り組み
  • ミネベアグループの中長期CO2排出量削減目標の設定 環境
  • 全世界のミネベアグループ工場のCO2排出量削減 環境
    （基準年を定めて、総量と原単位の両方を示す）
  • グループ全体の物流におけるCO2排出量の把握 物流
  • エネルギー消費の低減に向けた最適な輸送手段の活用推進 物流
資源の有効活用の取り組み
  • 全世界のミネベアグループ工場の最終（埋立）処分量＜4,000トン/年 環境
  • ミネベアのゼロエミッションの定義化と現状調査 環境
  • 工場放流水の減量 環境
  • 国際間輸送における「通い箱化」の検討と実施 物流
環境負荷物質削減の取り組み
  • 環境法令/自主基準値の違反ゼロ 環境
  • 土壌/地下水汚染の確認事業所（一関工場）における浄化対策を完了 環境
  • ミネベアグループ工場の化学物質使用量を管理 環境
  • 環境パトロールの100%実施 環境
  • 廃棄物処分業者の定期現地監査の実施 環境
環境 グループ環境管理部 物流 物流部

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